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企業家如何避免家族股權傳承風險?
日期:2020.03.06      

家族信托助力企業基業長青


案例 :


王先生是一位企業家,考慮到子女的婚姻風險,早在幾年前就已經將一部分資金設立了家族信托。

但是有一件事一直困擾王先生,那就是王先生的兒子早已移民到國外,自己企業的經營也還可以,要是把企業關掉又覺得太可惜。王先生說,要是兒子不想繼承企業,自己也認了,那自己就接著干,干到干不動為止,到時候兒子繼承自己的股東身份,每年拿點分紅就行了,也能保障兒子孫子女衣食無憂。


這可能是很多企業家很糾結,但也很無解的問題。那么如果按照王先生這樣的想法,如果王先生過世了,兒子是否一定能繼承王先生的股份呢?又或者,如果王先生現在就把股權過戶給兒子,那么兒子的婚姻風險導致股權被分割該怎么辦呢?


股權不僅是一種財產權利,也是股東相對于公司的一種身份。我國《公司法》第75條規定:“自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規定的除外?!?/p>


有限責任公司具有人合性,是股東們基于對彼此的了解和信任,共同出資建立公司。若某一股東去世,其繼承人直接繼承股權,但其可能對公司運營一無所知或與老股東理念不合;或者由于各種原因欲轉讓繼承股權,其他股東卻沒有足夠的資金購買,而被迫接受外部人員,這將影響公司按照其原定的目標、理念進行運營。因此,大多數公司會在公司章程中約定繼承股東資格的條件,例如需經過董事會2/3股東同意,甚至不得繼承。


就算是可以繼承股東資格,作為公司股東的被繼承人離世后,其名下的股份需要一系列的手續才能過戶到其繼承人名下,此時,繼承人還不是真正法律意義上的股東。如果此時因企業經營需要,召開股東大會,被繼承人名下的股權就可能出現無人行使股東權利的情形,也就更談不上召開股東會、接管企業的事情了。在此期間,由于股東權利被懸掛,對被投資企業的控制就會減弱或失控或出現公司治理僵局,可能形成財富流失風險。

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由此可見,想讓兒子繼承股權還不一定繼承的了,如果不事先安排,甚至可能自己辛苦打拼的企業跟自己并無什么關系。此時,家族信托正是解決此類問題的好工具。


股權家族信托是將委托人持有的企業股權以財產權的形式交付至其設立的家族信托中;委托人可在其家族信托中設置家族治理委員會,保留其或者其家族成員對企業的經營管理和控制權;委托人還可指定多名家族成員為受益人,指定分配條件,指定成為或喪失受益人資格的情形。


以王先生的情形為例,股權家族信托不僅可以集中股權,不因王先生過世或離婚而分散股權,也可避免王先生之子萬一不能繼承股東資格的情況,更可以避免過早將股權過戶給兒子,因兒子的婚姻風險繼而損失股權的情形。

然而,設立股權家族信托涉及到稅務籌劃、股權結構搭建、法律文本設計等較為復雜步驟,股權家族信托對專業性要求非常高,因此設立股權家族信托的周期也相對較長。那么,股權家族信托是不是想設就可以設呢?

對于有股權家族信托需求的客戶,萬向信托家族信托團隊建議:


溫馨提示

1. 請委托人查看一下自己的股權比例,以及公司章程中是否約定了轉讓條件或者不得轉讓等情形,是否可以通過股東大會投票同意轉讓;

2. 股權家族信托可能會涉及股權轉讓與登記,因此需要跟稅務機關、工商部門進行溝通與協商,有可能會產生一定稅賦費用;

3. 大多數委托人設立股權家族信托是考慮企業如何傳承,因此委托人最好事先對是否有合適的人選管理企業,如何行使股東權利等事項有所思考,這樣有助于家族信托團隊給予更多專業的建議。


萬向信托大盈世家家族信托盈弘系列,專注于為高凈值客戶提供定制化家族信托服務,助力企業家們傳承有道,基業長青。


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